Dati salariali H1B

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Forest Neurotech, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Forest Neurotech, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $160.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLos Angeles, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$160.000
Metà centrale degli stipendi$155.000–$165.000
Percentile dal 10° al 90°$152.000–$168.000

Forest Neurotech, LLC sponsorizza visti H-1B?

Forest Neurotech, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Ultrasound Engineer2$170.000
Staff R&D Engineer1$150.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$160.000
FY20261—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Ultrasound Engineer$169.998
part-time · Livello IV
Los Angeles, CA17 feb 202623 feb 2026Certificato
Staff R&D Engineer$150.000–$250.000
Livello IV
Palo Alto, CA9 lug 202426 ago 2024Certificato
Ultrasound Engineer$170.000
Livello IV
Los Angeles, CA12 giu 20241 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).