Dati salariali H1B

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Forsman & Bodenfors: stipendi e sponsorship H-1B

Forsman & Bodenfors ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $175.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Stipendio mediano offerto$175.000
Metà centrale degli stipendi$167.500–$182.500
Percentile dal 10° al 90°$163.000–$187.000

Forsman & Bodenfors sponsorizza visti H-1B?

Forsman & Bodenfors ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Client Director2$175.000
Global Chief Creative Officer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$190.000
FY20252$160.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Client Director$160.000
E-3 · Livello II
New York, NY30 lug 202515 ago 2025Certificato
Global Chief Creative Officer$600.000
E-3 · part-time · Livello IV
New York, NY31 gen 202524 mar 2025Certificato
Client Director$190.000
E-3 · Livello III
New York, NY9 dic 202226 dic 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).