Dati salariali H1B

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Fortuna Business Management Consulting: stipendi e sponsorship H-1B

Fortuna Business Management Consulting ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $170.560.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMcclellan, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$170.560
Metà centrale degli stipendi$158.080–$182.000
Percentile dal 10° al 90°$146.848–$191.360

Fortuna Business Management Consulting sponsorizza visti H-1B?

Fortuna Business Management Consulting ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
SAP Basis Administrator3$176.800
Senior Software Engineer- Micro/Web1$164.320

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$158.080
FY20262$180.960

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
SAP Basis Administrator$197.600
E-3 · Livello IV
Temecula, CA5 mar 20261 lug 2026Certificato
Senior Software Engineer- Micro/Web$164.320
Livello IV
Richmond, TX8 dic 20256 feb 2026Certificato
SAP Basis Administrator$176.800–$228.800
E-3 · Livello III
San Diego, CA7 mar 20247 mar 2024Certificato
SAP Basis Administrator$139.360–$203.840
E-3 · Livello IV
San Diego, CA1 mar 20241 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).