Dati salariali H1B

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FUJIFILM Diosynth Biotechnologies North Carolina Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

FUJIFILM Diosynth Biotechnologies North Carolina Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $134.241.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroHolly Springs, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$134.241
Metà centrale degli stipendi$131.362–$137.120
Percentile dal 10° al 90°$129.634–$138.848

FUJIFILM Diosynth Biotechnologies North Carolina Inc. sponsorizza visti H-1B?

FUJIFILM Diosynth Biotechnologies North Carolina Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Automation Engineer 31$140.000
Manufacturing Specialist 21—
Senior Automation Engineer 1, PAS-X MES1$128.482

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$140.000
FY20261$128.482

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Automation Engineer 1, PAS-X MES$128.482–$145.000
Livello IV
Holly Springs, NC27 mag 202616 giu 2026Certificato
Manufacturing Specialist 2$140.000
Livello IV
Holly Springs, NC22 set 20253 nov 2025Ritirato
Automation Engineer 3$140.000
Livello IV
Holly Springs, NC2 gen 202527 gen 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).