Dati salariali H1B

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Fujitsu General America, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Fujitsu General America, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $117.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPine Brook, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$117.500
Metà centrale degli stipendi$103.825–$120.000
Percentile dal 10° al 90°$83.709–$120.000

Fujitsu General America, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Fujitsu General America, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 apr 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sales Engineer1$120.000
Residential Product Specialist1$70.299
Commercial Product Manager1$115.000
ERP Analyst1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$115.000
FY20241$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
ERP Analyst$120.000–$150.000
Livello II
Pine Brook, NJ9 apr 202415 apr 2024Certificato
Residential Product Specialist$70.299–$83.674
Livello I
Richardson, TX22 ago 20231 ott 2023Certificato
Commercial Product Manager$115.000–$150.000
Livello III
Richardson, TX12 lug 202319 nov 2023Certificato
Sales Engineer$120.000–$150.000
Livello II
New York, NY16 giu 202325 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).