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GameSquare Esports (USA), Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
GameSquare Esports (USA), Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $283.250.
GameSquare Esports (USA), Inc. sponsorizza visti H-1B?
GameSquare Esports (USA), Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Head of Marketing | 1 | $140.400 |
| Chief Executive Officer | 1 | $600.000 |
| Head of Talent | 1 | $283.250 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $370.200 |
| FY2026 | 1 | $283.250 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Talent | $283.250 E-3 · Livello II | Philadelphia, PA | 4 dic 2025 | 2 feb 2026 | Certificato |
| Head of Marketing | $140.400–$200.000 E-3 · Livello III | Frisco, TX | 20 mar 2024 | 1 apr 2024 | Certificato |
| Chief Executive Officer | $600.000 E-3 | Frisco, TX | 7 feb 2024 | 4 apr 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).