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GAR Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

GAR Technologies Inc ha presentato 62 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 62. Stipendio mediano offerto: $85.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

GAR Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

GAR Technologies Inc ha presentato 62 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)94%
• Livello II (qualificato)5%
• Livello III (esperto)2%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• San Francisco, CA12
• Santa Ana, CA12
• Los Angeles, CA10
• Lacey, WA8
• McKinney, TX4
• Wesley Chapel, FL3
• Plano, TX2
• Fairfield, NJ2
• Bloomingdale, IL2
• Chesterfield, NJ1
• Magnolia, TX1
• Milford, CT1
• Franklin Park, NJ1
• Austin, TX1
• Newark, NJ1
• Frisco, TX1

Professioni

• Software Developers51
• Network and Computer Systems Administrators4
• Database Administrators4
• Chemists2
• Data Scientists1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).