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GCorp International, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
GCorp International, Inc. ha presentato 6 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 6. Stipendio mediano offerto: $87.482.
GCorp International, Inc. sponsorizza visti H-1B?
GCorp International, Inc. ha presentato 6 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso GCorp International, Inc.: 4 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| RF Engineer | 5 | $88.000 |
| IT Manager | 1 | $86.965 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $88.000 |
| FY2025 | 2 | $90.500 |
| FY2026 | 1 | $86.965 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Manager | $86.965 Livello II | Frisco, TX | 9 feb 2026 | 9 feb 2026 | Certificato |
| RF Engineer | $85.000 Livello I | Heathrow, FL | 20 ago 2025 | 1 feb 2026 | Certificato |
| RF Engineer | $96.000 Livello II | Frisco, TX | 9 lug 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| RF Engineer | $88.000 Livello II | Frisco, TX | 3 ago 2023 | 31 dic 2023 | Certificato |
| RF Engineer | $102.000 Livello II | Frisco, TX | 1 mag 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| RF Engineer | $82.000 Livello II | Tampa, FL | 26 gen 2023 | 1 feb 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).