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GD Copper (U.S.A.), Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
GD Copper (U.S.A.), Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $41.873.
GD Copper (U.S.A.), Inc. sponsorizza visti H-1B?
GD Copper (U.S.A.), Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| International Human Resources Specialist | 2 | $40.000 |
| Electrical Engineering Technologist | 1 | $48.547 |
| Cost Estimator | 1 | $41.101 |
| Buyer | 1 | $42.000 |
| Cost Accountant | 1 | $45.000 |
| Quality Control Engineering Technologist | 1 | $38.459 |
| Environmental Engineer | 1 | $60.882 |
| IT and Maintenance Integration Specialist | 1 | $43.992 |
| Materials Quality Control Analyst | 1 | $41.746 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $43.500 |
| FY2024 | 4 | $40.000 |
| FY2025 | 2 | $42.869 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Engineering Technologists and Technicians, Except Drafters, All Other2
- Human Resources Specialists2
- Cost Estimators1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Accountants and Auditors1
- Environmental Engineers1
- Computer Network Support Specialists1
- Quality Control Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| IT and Maintenance Integration Specialist | $43.992 Livello I | Pine Hill, AL | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Materials Quality Control Analyst | $41.746 Livello II | Pine Hill, AL | 11 giu 2025 | 30 set 2025 | Certificato |
| Environmental Engineer | $60.882 Livello I | Pine Hill, AL | 19 apr 2024 | 10 giu 2024 | Certificato |
| Buyer | $42.000 Livello I | Pine Hill, AL | 19 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Cost Accountant | $45.000 Livello I | Pine Hill, AL | 1 ago 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| International Human Resources Specialist | $40.000 Livello I | Pine Hill, AL | 20 giu 2022 | 25 set 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Quality Control Engineering Technologist | $38.459 Livello I | Pine Hill, AL | 13 giu 2022 | 1 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Electrical Engineering Technologist | $48.547 Livello II | Pine Hill, AL | 10 ago 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Cost Estimator | $41.101 Livello I | Pine Hill, AL | 10 ago 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| International Human Resources Specialist | $40.000 Livello I | Pine Hill, AL | 3 giu 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).