Dati salariali H1B

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GenCore Candeo, Ltd: stipendi e sponsorship H-1B

GenCore Candeo, Ltd ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $84.900.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroTyler, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$84.900
Metà centrale degli stipendi$82.950–$88.491
Percentile dal 10° al 90°$81.780–$90.646

GenCore Candeo, Ltd sponsorizza visti H-1B?

GenCore Candeo, Ltd ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer4$84.900

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$82.950
FY20251$92.082

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$92.082
Livello II
Tyler, TX25 apr 20251 mag 2025Certificato
Software Developer$84.900
Livello II
Tyler, TX27 lug 20232 set 2023Certificato
Software Developer$84.900
Livello II
Tyler, TX26 lug 20232 set 2023Ritirato
Software Developer$81.000
Livello I
Tyler, TX14 lug 20232 set 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).