Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › George Sexton Associates, LLC

George Sexton Associates, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

George Sexton Associates, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $89.760.

Richieste (LCA)5
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWashington, DC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$89.760
Metà centrale degli stipendi$73.920–$89.760
Percentile dal 10° al 90°$64.416–$89.760

George Sexton Associates, LLC sponsorizza visti H-1B?

George Sexton Associates, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Designer IV3$58.080
Designer 22$89.760

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20235$89.760

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Designer 2$89.760Washington, DC28 giu 20233 set 2023Certificato
Designer IV$58.080
Livello I
Washington, DC2 mag 20231 ott 2023Certificato
Designer IV$58.080
Livello I
Washington, DC26 apr 20231 ott 2023Negato
Designer IV$58.080
Livello I
Washington, DC24 apr 20231 ott 2023Ritirato
Designer 2$89.760
Livello IV
Washington, DC19 gen 202324 gen 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).