Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Georgia-Pacific Savannah River LLC

Georgia-Pacific Savannah River LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Georgia-Pacific Savannah River LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $123.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroAtlanta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$123.000
Metà centrale degli stipendi$109.500–$136.500
Percentile dal 10° al 90°$101.400–$144.600

Georgia-Pacific Savannah River LLC sponsorizza visti H-1B?

Georgia-Pacific Savannah River LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Quality Engineer-KBGFJG270743-22$96.000
Technical Lead Engineer - KBGFJG337464-21$150.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$96.000
FY20261$150.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Technical Lead Engineer - KBGFJG337464-2$150.000–$190.000
Livello IV
Rincon, GA26 mag 202627 ago 2026Certificato
Quality Engineer-KBGFJG270743-2$96.000–$110.000
Livello II
Rincon, GA21 lug 202524 lug 2025Certificato
Quality Engineer-KBGFJG270743-2$96.000–$110.000
Livello II
Rincon, GA16 lug 202524 lug 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).