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Gerresheimer Peachtree City (USA), L.P.: stipendi e sponsorship H-1B
Gerresheimer Peachtree City (USA), L.P. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $77.844.
Gerresheimer Peachtree City (USA), L.P. sponsorizza visti H-1B?
Gerresheimer Peachtree City (USA), L.P. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Customer Quality Engineer | 2 | $73.237 |
| Engineer Automation Validation | 1 | $82.451 |
| Head of Maintenance Engineering | 1 | $161.138 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $82.451 |
| FY2025 | 2 | $73.237 |
| FY2026 | 1 | $161.138 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Maintenance Engineering | $161.138–$185.514 Livello III | Peachtree City, GA | 10 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Customer Quality Engineer | $73.237–$87.713 Livello I | Peachtree City, GA | 5 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Customer Quality Engineer | $73.237–$87.713 Livello I | Peachtree City, GA | 8 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Engineer Automation Validation | $82.451–$97.031 Livello II | Peachtree City, GA | 2 ott 2023 | 9 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).