Dati salariali H1B

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Gina Sofola & Associates, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Gina Sofola & Associates, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $90.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroOklahoma City, OK
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$75.000–$91.350
Percentile dal 10° al 90°$66.000–$92.160

Gina Sofola & Associates, Inc sponsorizza visti H-1B?

Gina Sofola & Associates, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Manager2$91.350
Urban Planner1$60.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$75.000
FY20251$92.700

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Manager$92.700
Livello II
Aurora, CO1 ago 202525 gen 2026Certificato
Project Manager$90.000
Livello II
Oklahoma City, OK24 lug 20241 ago 2024Certificato
Urban Planner$60.000
Livello I
Aurora, CO14 giu 202424 giu 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).