Dati salariali H1B

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Glade Tool Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Glade Tool Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $78.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Mateo, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$78.000
Metà centrale degli stipendi$78.000–$78.000
Percentile dal 10° al 90°$78.000–$78.000

Glade Tool Inc sponsorizza visti H-1B?

Glade Tool Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Game Designer4$78.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20254$78.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Game Designer$73.382
part-time · Livello I
Brooklyn, NY7 mag 20251 ott 2025Certificato
Game Designer$78.000–$80.080
part-time · Livello I
Brooklyn, NY2 mag 20251 ott 2025Certificato
Game Designer$78.000–$80.080
Livello I
Brooklyn, NY25 apr 20251 ott 2025Certificato
Game Designer$78.000–$80.080
Livello I
Brooklyn, NY22 apr 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).