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Glucobit, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Glucobit, Inc. ha presentato 6 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 6. Stipendio mediano offerto: $101.771.
Glucobit, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Glucobit, Inc. ha presentato 6 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Product Engineer | 4 | $115.440 |
| Product Designer | 2 | $100.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $113.173 |
| FY2025 | 1 | $103.542 |
| FY2026 | 3 | $100.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $100.000 Livello II | Alpharetta, GA | 5 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Product Designer | $100.000 Livello II | Alpharetta, GA | 4 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Product Engineer | $147.430–$200.000 Livello IV | South Windsor, CT | 4 giu 2026 | 9 set 2026 | Certificato |
| Product Engineer | $103.542–$200.000 Livello II | South Windsor, CT | 27 feb 2025 | 17 lug 2025 | Certificato |
| Product Engineer | $127.338–$200.000 Livello II | Seattle, WA | 27 apr 2023 | 8 mag 2023 | Certificato |
| Product Engineer | $99.008–$200.000 Livello II | Rocky Hill, CT | 14 apr 2023 | 24 apr 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).