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GM Personnel Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
GM Personnel Services, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $134.595.
GM Personnel Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?
GM Personnel Services, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Design Release Engineer | 2 | $151.660 |
| Design Release Engineer | 1 | $126.151 |
| Connectivity Standards Engineer | 1 | $119.542 |
| Software Engineer | 1 | $167.442 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $130.373 |
| FY2026 | 3 | $167.442 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Design Release Engineer | $168.726 Livello IV | Warren, MI | 1 giu 2026 | 13 lug 2026 | Certificato |
| Software Engineer | $167.442 Livello IV | Warren, MI | 24 mar 2026 | 17 set 2026 | Certificato |
| Connectivity Standards Engineer | $119.542 | Warren, MI | 12 gen 2026 | 24 mag 2026 | Certificato |
| Design Release Engineer | $126.151 Livello III | Warren, MI | 8 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Senior Design Release Engineer | $134.595 Livello III | Warren, MI | 8 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).