Dati salariali H1B

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Goodwill Easter Seals MN: stipendi e sponsorship H-1B

Goodwill Easter Seals MN ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $133.464.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSt. Paul, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$133.464
Metà centrale degli stipendi$130.848–$136.080
Percentile dal 10° al 90°$129.278–$137.650

Goodwill Easter Seals MN sponsorizza visti H-1B?

Goodwill Easter Seals MN ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manager, IT Development3$133.464

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$128.232
FY20262$138.696

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Manager, IT Development$138.696
Livello II
Davidson, NC23 feb 202618 ago 2026Certificato
Manager, IT Development$138.696
Livello II
Davidson, NC23 feb 202618 ago 2026Ritirato
Manager, IT Development$128.232
Livello III
Huntersville, NC10 ago 202318 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).