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Stipendi H-1B per Staff Engineer - Duck Creek presso Government Employee Insurance Company (GEICO)
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Staff Engineer - Duck Creek presso Government Employee Insurance Company (GEICO). Stipendio base mediano offerto: $191.065; metà centrale $182.320–$202.300.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$191.065
Metà centrale degli stipendi$182.320–$202.300
Percentile dal 10° al 90°$177.741–$206.920
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $182.320 |
| FY2026 | 4 | $196.682 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $210.000 Livello IV | Aurora, OH | 20 feb 2026 | 16 mar 2026 | Certificato |
| $191.065–$198.275 Livello IV | Mechanicsburg, PA | 30 gen 2026 | 21 feb 2026 | Certificato |
| $174.688–$181.280 | Clarksburg, MD | 27 gen 2026 | 21 feb 2026 | Certificato |
| $202.300 Livello IV | Clarksburg, MD | 9 gen 2026 | 10 giu 2026 | Certificato |
| $182.320–$189.200 Livello IV | Lansing, MI | 21 lug 2025 | 9 ago 2025 | Certificato |
Altri ruoli presso Government Employee Insurance Company (GEICO)
- Engineer II$136.210
- Senior Engineer - .NET$155.884
- Staff Engineer - .NET$183.500
- Senior Engineer - Java$200.000
- Senior Engineer - Data$160.625
- Staff Engineer - Java$210.000
- Senior Engineer$167.670
- Staff Engineer - Data$186.500
- Senior Engineer - DevOps$147.350
- Senior Staff Engineer - .NET$219.400
- Senior Manager, Staff Software Engineering$259.700
- Engineer I$114.500
- Senior Engineer - Duck Creek$169.800
- TDP Software Engineer I$120.000
- Senior Engineer - Guidewire$154.770
- Senior Staff Engineer - Java$250.000
- Staff Machine Learning Engineer$260.000
- Research & Development Analyst II$90.000
- Senior Staff Machine Learning Engineer$310.000
- Staff Engineer$170.770
- Senior Machine Learning Engineer$227.500
- Research & Development Analyst III$103.510
- Staff Engineer - Voice$202.300
- Staff Engineer - DevOps$177.963
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).