Dati salariali H1B

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Grace Instrument Technologies Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Grace Instrument Technologies Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $150.176.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$150.176
Metà centrale degli stipendi$150.176–$150.176
Percentile dal 10° al 90°$150.176–$150.176

Grace Instrument Technologies Inc. sponsorizza visti H-1B?

Grace Instrument Technologies Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Junior Level Mechanical Engineer3$150.176
Mechanical Engineer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232—
FY20251—
FY20261$150.176

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Junior Level Mechanical Engineer$150.176
Livello III
Houston, TX21 apr 20261 ott 2026Certificato
Mechanical Engineer$80.683
part-time · Livello I
Houston, TX15 mag 20251 ott 2025Certificato
Junior Level Mechanical Engineer$129.730
part-time · Livello III
Houston, TX22 mag 20231 ott 2023Certificato
Junior Level Mechanical Engineer$123.552
part-time · Livello II
Houston, TX13 apr 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).