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Granite Construction Company Guam: stipendi e sponsorship H-1B
Granite Construction Company Guam ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 20. Stipendio mediano offerto: $80.882.
Granite Construction Company Guam sponsorizza visti H-1B?
Granite Construction Company Guam ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Engineer II | 6 | $72.500 |
| Engineer I | 3 | $70.000 |
| Engineer IV | 2 | $100.000 |
| Quality Control Manager II | 2 | $119.604 |
| Project Manager I | 2 | $127.494 |
| Engineer | 1 | $66.216 |
| Estimator I | 1 | $70.000 |
| Project Controls Specialist III | 1 | $80.765 |
| Construction Quality Manager I | 1 | $122.000 |
| Quality Control Engineer I | 1 | $81.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $70.000 |
| FY2024 | 4 | $80.294 |
| FY2025 | 5 | $90.000 |
| FY2026 | 6 | $78.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)11%
- Livello II (qualificato)68%
- Livello III (esperto)16%
- Livello IV (pienamente competente)5%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Civil Engineers13
- Construction Managers4
- Cost Estimators1
- Electrical Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer II | $70.000 Livello I | Dededo, GU | 18 giu 2026 | 20 lug 2026 | Certificato |
| Engineer I | $70.000 Livello I | Dededo, GU | 16 giu 2026 | 23 giu 2026 | Certificato |
| Project Manager I | $154.400 Livello IV | Dededo, GU | 7 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Engineer II | $90.000 Livello II | Dededo, GU | 2 mar 2026 | 30 mar 2026 | Certificato |
| Quality Control Engineer I | $81.000 Livello II | Dededo, GU | 9 dic 2025 | 5 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Engineer II | $75.000–$90.000 Livello II | Dededo, GU | 14 nov 2025 | 10 mag 2026 | Certificato |
| Quality Control Manager II | $118.208–$138.000 Livello II | Dededo, GU | 16 set 2025 | 6 ott 2025 | Certificato |
| Engineer II | $90.000 Livello III | Dededo, GU | 14 mag 2025 | 21 mag 2025 | Certificato |
| Engineer I | $70.000 Livello II | Dededo, GU | 7 mag 2025 | 16 giu 2025 | Certificato |
| Project Controls Specialist III | $80.765–$121.148 Livello II | Dededo, GU | 3 mar 2025 | 13 lug 2025 | Certificato |
| Construction Quality Manager I | $122.000–$135.383 Livello II | Dededo, GU | 7 gen 2025 | 13 gen 2025 | Certificato |
| Engineer II | $60.000–$80.000 Livello II | Dededo, GU | 7 feb 2024 | 12 feb 2024 | Certificato |
| Engineer II | $60.000–$80.000 Livello II | Dededo, GU | 7 feb 2024 | 12 feb 2024 | Certificato |
| Project Manager I | $100.589 Livello III | Yigo, GU | 9 ott 2023 | 17 ott 2023 | Certificato |
| Quality Control Manager II | $121.000–$141.000 Livello III | Yigo, GU | 18 set 2023 | 26 set 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Estimator I | $70.000–$90.000 Livello II | Tamuning, GU | 31 ago 2023 | 7 set 2023 | Certificato |
| Engineer I | $66.643–$86.387 Livello II | Dededo, GU | 20 lug 2023 | 1 ago 2023 | Certificato |
| Engineer IV | $100.000–$120.000 Livello II | Dededo, GU | 8 giu 2023 | 19 giu 2023 | Certificato |
| Engineer IV | $100.000–$120.000 | Yigo, GU | 10 mag 2023 | 29 mag 2023 | Certificato |
| Engineer | $66.216–$99.324 Livello II | Dededo, GU | 13 apr 2023 | 10 mag 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).