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Gratiture Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Gratiture Solutions LLC ha presentato 37 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 37. Stipendio mediano offerto: $97.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Gratiture Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?

Gratiture Solutions LLC ha presentato 37 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)8%
• Livello II (qualificato)78%
• Livello III (esperto)8%
• Livello IV (pienamente competente)5%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Frisco, TX13
• McKinney, TX11
• Prosper, TX3
• Cupertino, CA2
• Plano, TX2
• Kearny, NJ1
• Plainsboro, NJ1
• Wylie, TX1
• Santa Clara, CA1
• San Antonio, TX1
• Irving, TX1

Professioni

• Computer Programmers21
• Software Developers9
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Market Research Analysts and Marketing Specialists2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Computer Network Architects1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).