Dati salariali H1B

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Gritman Medical Center, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Gritman Medical Center, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $64.035.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMoscow, ID
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$64.035
Metà centrale degli stipendi$63.106–$157.018
Percentile dal 10° al 90°$62.549–$212.807

Gritman Medical Center, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Gritman Medical Center, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Cybersecurity Analyst2$63.106
Physician - Pediatrician1$250.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$156.088
FY20261$64.035

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Cybersecurity Analyst$64.035
Livello II
Moscow, ID6 apr 202626 giu 2026Certificato
Physician - Pediatrician$250.000
Livello I
Moscow, ID4 ago 20231 set 2023Certificato
Cybersecurity Analyst$62.177
Livello I
Moscow, ID9 giu 202326 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).