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Grove Technical Resources, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Grove Technical Resources, Inc. ha presentato 42 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 40. Stipendio mediano offerto: $102.294.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Grove Technical Resources, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Grove Technical Resources, Inc. ha presentato 42 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)10%
• Livello II (qualificato)55%
• Livello III (esperto)29%
• Livello IV (pienamente competente)7%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• North Haven, CT6
• Irvine, CA6
• Billerica, MA5
• Bedford, MA3
• Orange, CT3
• Grand Rapids, MI3
• Warsaw, IN3
• Santa Ana, CA2
• Northridge, CA2
• Plymouth, MN2
• Memphis, TN2
• Newark, CA1
• Santa Rosa, CA1
• Brooklyn Center, MN1
• Tempe, AZ1
• Minneapolis, MN1

Professioni

• Industrial Engineers35
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Mechanical Engineers1
• Bioengineers and Biomedical Engineers1
• Project Management Specialists1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).