Dati salariali H1B

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Grupo Antolin Kentucky, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Grupo Antolin Kentucky, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $84.872.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHopkinsville, KY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$84.872
Metà centrale degli stipendi$80.248–$86.436
Percentile dal 10° al 90°$77.474–$87.374

Grupo Antolin Kentucky, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Grupo Antolin Kentucky, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Process Engineer3$84.872

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$75.625
FY20262$86.436

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Process Engineer$84.872
Livello II
Louisville, KY28 apr 20261 ott 2026Certificato
Process Engineer$88.000
Livello II
Hopkinsville, KY27 apr 20261 ott 2026Certificato
Process Engineer$75.625
Livello I
Louisville, KY22 giu 20231 ott 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).