Dati salariali H1B

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Gruve, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Gruve, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $180.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroRedwood City, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$180.000
Metà centrale degli stipendi$71.510–$180.000
Percentile dal 10° al 90°$69.052–$214.272

Gruve, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Gruve, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Field CTO2$180.000
Software Engineer 11$71.510
Director of Solutions Engineering, AI1$237.120
Marketing Specialist1$67.413

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20255$180.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Director of Solutions Engineering, AI$237.120–$273.915
Livello III
Redwood City, CA9 mag 202526 mag 2025Certificato
Marketing Specialist$67.413–$96.387
Livello I
Redwood City, CA30 apr 20251 ott 2025Certificato
Field CTO$180.000
Livello I
Redwood City, CA9 dic 202431 dic 2024Certificato
Field CTO$180.000
Livello I
Redwood City, CA30 nov 202431 dic 2024Certificato, poi ritirato
Software Engineer 1$71.510–$105.560
Livello I
Redwood City, CA26 set 20247 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).