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GT Titan Inc: stipendi e sponsorship H-1B
GT Titan Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $175.500.
GT Titan Inc sponsorizza visti H-1B?
GT Titan Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | 3 | $168.000 |
| SVP-Commercial Execution & Portfolio Operations | 1 | $183.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | — |
| FY2026 | 2 | $175.500 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| SVP-Commercial Execution & Portfolio Operations | $183.000–$216.000 E-3 · Livello III | Sugar Land, TX | 10 nov 2025 | 17 nov 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | $168.000 E-3 · Livello II | Sugar Land, TX | 16 set 2025 | 1 ott 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | $168.000 E-3 · Livello II | Sugar Land, TX | 15 set 2025 | 1 ott 2025 | Negato |
| Sr. Vice President Comm. Execution & Portfolio Operations | $16.800–$144.872 E-3 · Livello II | Sugar Land, TX | 12 set 2025 | 1 ott 2025 | Negato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).