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HA Automotive Systems, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
HA Automotive Systems, Inc. ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $77.220.
HA Automotive Systems, Inc. sponsorizza visti H-1B?
HA Automotive Systems, Inc. ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Design Engineer | 4 | $85.613 |
| Senior Accountant | 1 | $75.000 |
| Quality Manager | 1 | $130.000 |
| Engineering Manager | 1 | $141.086 |
| Maintenance Technician/Engineer | 1 | $63.294 |
| Buyer/Planner | 1 | $66.435 |
| Quality Engineer | 1 | $76.648 |
| Finance Manager | 1 | $90.875 |
| AR Accountant | 1 | $60.000 |
| Sales Representative | 1 | $64.542 |
| Planner | 1 | $60.000 |
| Finance Associate | 1 | $47.091 |
| MLD Control Design Engineer | 1 | $80.205 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $108.794 |
| FY2025 | 5 | $76.648 |
| FY2026 | 7 | $64.542 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Accountants and Auditors3
- Mechanical Engineers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Management Analysts2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Data Scientists1
- Industrial Engineers1
- Logisticians1
- Electrical Engineers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| MLD Control Design Engineer | $80.205–$95.000 Livello I | Troy, MI | 9 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Sales Representative | $64.542–$81.000 Livello II | Troy, MI | 5 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Design Engineer | $83.637–$103.000 Livello II | Troy, MI | 5 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Finance Associate | $47.091–$64.000 Livello I | Troy, MI | 5 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Planner | $60.000–$74.000 Livello I | Troy, MI | 5 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| AR Accountant | $60.000–$74.000 Livello I | Troy, MI | 5 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Finance Manager | $90.875–$107.000 Livello III | Troy, MI | 1 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Design Engineer | $77.792–$93.000 Livello I | Troy, MI | 3 set 2025 | 18 feb 2026 | Certificato |
| Quality Engineer | $76.648–$92.000 Livello I | Troy, MI | 3 set 2025 | 14 feb 2026 | Certificato |
| Maintenance Technician/Engineer | $63.294–$82.000 Livello I | Troy, MI | 28 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Buyer/Planner | $66.435–$83.000 Livello I | Troy, MI | 28 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Design Engineer | $87.589–$102.000 Livello II | Troy, MI | 6 nov 2024 | 26 gen 2025 | Certificato |
| Design Engineer | $87.589–$102.000 Livello II | Troy, MI | 23 set 2024 | 18 feb 2025 | Certificato |
| Engineering Manager | $141.086–$161.000 Livello II | Troy, MI | 6 set 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Quality Manager | $130.000 Livello I | Troy, MI | 10 giu 2024 | 24 giu 2024 | Certificato |
| Senior Accountant | $75.000 Livello II | Troy, MI | 13 mar 2024 | 20 mar 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).