Dati salariali H1B

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Handy Law, PLC: stipendi e sponsorship H-1B

Handy Law, PLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $61.984.

Richieste (LCA)4
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroBurlington, VT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$61.984
Metà centrale degli stipendi$61.984–$61.984
Percentile dal 10° al 90°$61.984–$61.984

Handy Law, PLC sponsorizza visti H-1B?

Handy Law, PLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Legal Assistant2—
Legal support worker (law clerk)1—
Law Clerk1$61.984

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20264$61.984

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Law Clerk$61.984–$62.140
Livello III
Burlington, VT21 mag 20261 ott 2026Certificato
Legal Assistant$61.984–$62.140
Livello III
Burlington, VT18 mag 20261 ott 2026Negato
Legal Assistant$61.984–$62.400
Livello III
Burlington, VT7 mag 20261 ott 2026Negato
Legal support worker (law clerk)$61.984–$62.400
Livello III
Burlington, VT4 mag 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).