Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Hartford Fire Insurance Company › Manager, Data Engineering

Stipendi H-1B per Manager, Data Engineering presso Hartford Fire Insurance Company

16 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Manager, Data Engineering presso Hartford Fire Insurance Company. Stipendio base mediano offerto: $134.000; metà centrale $130.000–$154.669.

Richieste (LCA)16
Stipendio mediano offerto$134.000
Metà centrale degli stipendi$130.000–$154.669
Percentile dal 10° al 90°$129.002–$156.073

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$129.002
FY20246$130.000
FY20253$150.717
FY20263$154.669

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$160.900–$175.000Mountain Lakes, NJ15 mag 202630 ago 2026Certificato
$154.669–$190.800
Livello IV
Charlotte, NC6 mag 202615 ago 2026Certificato
$154.669–$190.800
Livello IV
Hartford, CT8 apr 202618 set 2026Certificato
$156.458–$175.000
Livello IV
Hartford, CT12 set 20256 feb 2026Certificato
$150.717–$166.000
Livello IV
Hartford, CT28 feb 20251 giu 2025Certificato
$145.995–$166.000
Livello IV
Hartford, CT12 feb 202525 lug 2025Certificato
$155.688–$166.000
Livello IV
Hartford, CT21 ago 20241 feb 2025Certificato
$130.000–$164.000
Livello II
Norwood, MA5 apr 202412 apr 2024Certificato
$130.000–$164.000
Livello IV
Hartford, CT4 apr 202411 apr 2024Certificato
$130.000–$164.000
Livello III
Hartford, CT3 apr 202414 set 2024Certificato
$130.000–$158.100
Livello III
Hartford, CT26 feb 202425 lug 2024Certificato
$130.000–$160.360
Livello IV
Charlotte, NC9 gen 20241 lug 2024Certificato
$130.000–$158.100
Livello III
Chester Springs, PA8 set 202318 set 2023Certificato
$138.000–$158.100
Livello III
Hartford, CT24 ago 202320 feb 2024Certificato
$128.000–$158.000
Livello IV
Hartford, CT14 apr 202310 set 2023Certificato
$128.003–$158.101
Livello IV
Hartford, CT20 feb 202315 ago 2023Certificato

Manager, Data Engineering presso tutti i datori di lavoro →

Altri ruoli presso Hartford Fire Insurance Company

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).