Dati salariali H1B

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Hazleton Professional Services: stipendi e sponsorship H-1B

Hazleton Professional Services ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $245.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHazleton, PA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$245.000
Metà centrale degli stipendi$235.000–$260.000
Percentile dal 10° al 90°$229.000–$269.000

Hazleton Professional Services sponsorizza visti H-1B?

Hazleton Professional Services ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 ott 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Occupational Medicine Physician2$225.000
Rehabilitation Medical Director1$275.000
Pediatric Physician1$245.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$275.000
FY20243$235.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Occupational Medicine Physician$225.000
Livello IV
Hazleton, PA23 ott 20238 gen 2024Certificato
Occupational Medicine Physician$225.000
Livello IV
Hazleton, PA23 ott 20238 gen 2024Ritirato
Rehabilitation Medical Director$275.000–$310.000
Livello II
Hazleton, PA28 lug 20231 ago 2023Certificato
Pediatric Physician$245.000
Livello I
Hazelton, PA7 set 202212 set 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).