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HBPO North America, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
HBPO North America, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 9. Stipendio mediano offerto: $106.995.
HBPO North America, Inc. sponsorizza visti H-1B?
HBPO North America, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Design Engineer | 3 | $106.995 |
| Quality Engineer | 2 | $88.500 |
| Director of Sales & Program Management, Americas | 1 | $190.000 |
| Director - Modules Program Management, Americas | 1 | $190.000 |
| Material Planner | 1 | $72.000 |
| Senior Human Resources Generalist | 1 | $110.305 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $148.498 |
| FY2025 | 3 | $106.050 |
| FY2026 | 4 | $98.652 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)22%
- Livello II (qualificato)33%
- Livello III (esperto)22%
- Livello IV (pienamente competente)22%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Sales Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Human Resources Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Human Resources Generalist | $110.305–$115.305 Livello III | Manor, TX | 27 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Material Planner | $72.000–$77.000 Livello II | Manor, TX | 18 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Quality Engineer | $87.000–$92.000 Livello I | Manor, TX | 18 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Director - Modules Program Management, Americas | $190.000 Livello IV | Troy, MI | 1 mar 2026 | 9 mar 2026 | Certificato |
| Design Engineer | $109.713–$114.713 Livello III | Troy, MI | 12 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Quality Engineer | $90.000–$95.000 Livello II | Manor, TX | 21 apr 2025 | 5 mag 2025 | Certificato |
| Design Engineer | $106.050–$111.050 Livello I | Troy, MI | 5 mar 2025 | 20 ago 2025 | Certificato |
| Design Engineer | $106.995–$110.995 Livello IV | Troy, MI | 4 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Director of Sales & Program Management, Americas | $190.000–$195.000 Livello II | Troy, MI | 21 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).