Dati salariali H1B

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HBS Systems, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

HBS Systems, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $92.500.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroRichardson, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$92.500
Metà centrale degli stipendi$91.148–$95.702
Percentile dal 10° al 90°$90.337–$97.623

HBS Systems, Inc sponsorizza visti H-1B?

HBS Systems, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mar 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
BI Developer3$92.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$92.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
BI Developer$92.500
Livello II
Austin, TX27 mar 20231 apr 2023Certificato
BI Developer$89.796
Livello I
Richardson, TX10 mar 202315 mar 2023Certificato
BI Developer$98.904
Livello II
Richardson, TX1 mar 20237 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).