Dati salariali H1B

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Health First Physio Care LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Health First Physio Care LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $98.426.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroMissouri City, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$98.426
Metà centrale degli stipendi$98.270–$98.582
Percentile dal 10° al 90°$98.176–$98.676

Health First Physio Care LLC sponsorizza visti H-1B?

Health First Physio Care LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lead Physical Therapist3$98.738
Physical Therapist1$98.114

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$98.738
FY20261$98.114

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physical Therapist$98.114–$110.000
Livello II
Missouri City, TX14 mag 202625 mag 2026Certificato
Lead Physical Therapist$98.738–$115.000
Livello II
Missouri City, TX21 ott 202430 ott 2024Certificato
Lead Physical Therapist$98.738–$115.000
Livello II
Missouri City, TX17 ott 202424 ott 2024Negato
Lead Physical Therapist$98.738–$115.000
Livello II
Missouri City, TX16 ott 202423 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).