Dati salariali H1B

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Health Recovery Solutions Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Health Recovery Solutions Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $109.283.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHoboken, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$109.283
Metà centrale degli stipendi$109.283–$109.283
Percentile dal 10° al 90°$109.283–$109.283

Health Recovery Solutions Inc. sponsorizza visti H-1B?

Health Recovery Solutions Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer3$109.283

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$109.283

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$109.283–$130.706
Livello II
Atlanta, GA17 giu 20261 ott 2026Certificato
Software Engineer$109.283–$130.706
Livello II
Atlanta, GA29 mag 20261 ott 2026Certificato
Software Engineer$109.283–$130.706
Livello II
Atlanta, GA28 mag 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).