Dati salariali H1B

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HiLink Inc: stipendi e sponsorship H-1B

HiLink Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $120.973.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroChicago, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.973
Metà centrale degli stipendi$90.000–$126.200
Percentile dal 10° al 90°$81.000–$128.480

HiLink Inc sponsorizza visti H-1B?

HiLink Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operations Research Analyst2$125.486
Instructional Designer1$75.000
Project Management Specialist1$90.000
Staff Software Engineer1$126.200

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$90.000
FY20262$125.486

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Research Analyst$130.000
Livello III
New York, NY11 mag 20261 ott 2026Certificato
Operations Research Analyst$120.973
Livello III
New York, NY28 apr 20261 ott 2026Certificato
Staff Software Engineer$126.200
Livello II
Chicago, IL11 set 202430 set 2024Certificato
Instructional Designer$75.000
Livello II
Chicago, IL3 giu 20241 ott 2024Certificato
Project Management Specialist$90.000
Livello II
Chicago, IL17 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).