Home › Datori di lavoro › Hitachi Rail STS USA, Inc. › Signalling Functional Design Engineer
Stipendi H-1B per Signalling Functional Design Engineer presso Hitachi Rail STS USA, Inc.
10 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Signalling Functional Design Engineer presso Hitachi Rail STS USA, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $93.730; metà centrale $87.876–$107.836.
Richieste (LCA)10
Stipendio mediano offerto$93.730
Metà centrale degli stipendi$87.876–$107.836
Percentile dal 10° al 90°$87.148–$111.500
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $87.298 |
| FY2024 | 4 | $110.000 |
| FY2025 | 2 | $91.155 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $89.610 Livello I | Pittsburgh, PA | 28 feb 2025 | 8 mar 2025 | Certificato |
| $92.700 Livello II | Pittsburgh, PA | 25 feb 2025 | 10 mar 2025 | Certificato |
| $125.000 Livello II | Oakland, CA | 14 ago 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $110.000 Livello I | Pittsburgh, PA | 28 giu 2024 | 8 lug 2024 | Certificato |
| $110.000 Livello I | Oakland, CA | 17 giu 2024 | 1 lug 2024 | Certificato |
| $94.760 Livello II | Pittsburgh, PA | 4 giu 2024 | 17 giu 2024 | Certificato |
| $87.298 Livello II | Pittsburgh, PA | 24 apr 2023 | 1 mag 2023 | Certificato |
| $101.343 Livello II | Pittsburgh, PA | 28 mar 2023 | 10 apr 2023 | Certificato |
| $87.298 Livello II | Pittsburgh, PA | 7 mar 2023 | 20 mar 2023 | Certificato |
| $85.793 Livello I | Pittsburgh, PA | 12 gen 2023 | 30 gen 2023 | Certificato |
Altri ruoli presso Hitachi Rail STS USA, Inc.
- Signaling Functional Design Engineer$100.000
- Senior Automation Software Engineer$133.650
- Principal System Engineer$175.912
- Senior Telecoms Engineer$179.160
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).