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Honor Technology, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Honor Technology, Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $186.655.
Honor Technology, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Honor Technology, Inc. ha presentato 11 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Commercial Strategy Director | 2 | $175.500 |
| Director of Learning & Development, and DEI | 1 | $180.000 |
| Sr. Finance Manager, Corporate Development & Capital Markets | 1 | $170.000 |
| VP of Business Operations | 1 | $235.934 |
| Staff Software Engineer (Features/Testing) | 1 | $183.310 |
| Staff Data Scientist | 1 | $215.000 |
| Senior Android Engineer (Workforce) | 1 | $190.000 |
| Sr. Director of Learning, Development & Employee Experience | 1 | $205.000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $145.000 |
| VP, Sales and Business Development | 1 | $320.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $199.155 |
| FY2024 | 3 | $175.500 |
| FY2025 | 2 | $175.000 |
| FY2026 | 1 | $320.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Training and Development Managers2
- Marketing Managers2
- Software Developers2
- Management Analysts2
- Financial Managers1
- Data Scientists1
- Operations Research Analysts1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Sales and Business Development | $320.000 Livello IV | San Francisco, CA | 20 gen 2026 | 2 feb 2026 | Certificato |
| Sr. Director of Learning, Development & Employee Experience | $205.000 Livello IV | Denver, CO | 9 dic 2024 | 23 dic 2024 | Certificato |
| Senior Data Analyst | $145.000 Livello III | San Jose, CA | 7 nov 2024 | 18 nov 2024 | Certificato |
| Senior Android Engineer (Workforce) | $190.000 Livello IV | Tucson, AZ | 24 lug 2024 | 19 ago 2024 | Certificato |
| Commercial Strategy Director | $175.500 E-3 · Livello IV | San Francisco, CA | 2 ago 2023 | 1 nov 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Commercial Strategy Director | $175.500 E-3 · Livello IV | San Francisco, CA | 28 lug 2023 | 18 set 2023 | Ritirato |
| Staff Data Scientist | $215.000 Livello IV | Fremont, CA | 22 mag 2023 | 30 mag 2023 | Certificato |
| VP of Business Operations | $235.934–$310.000 Livello IV | San Francisco, CA | 14 feb 2023 | 6 mar 2023 | Certificato |
| Staff Software Engineer (Features/Testing) | $183.310–$184.500 Livello IV | Union City, CA | 23 gen 2023 | 27 apr 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Director of Learning & Development, and DEI | $180.000 Livello IV | Denver, CO | 1 nov 2022 | 25 nov 2022 | Certificato |
| Sr. Finance Manager, Corporate Development & Capital Markets | $170.000 Livello IV | Gainesville, FL | 25 ott 2022 | 21 nov 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).