Dati salariali H1B

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Hoover's Commercial Services Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Hoover's Commercial Services Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $89.627.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroConcord, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$89.627
Metà centrale degli stipendi$89.627–$89.627
Percentile dal 10° al 90°$89.627–$89.627

Hoover's Commercial Services Inc sponsorizza visti H-1B?

Hoover's Commercial Services Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Ancillary & Technical Designer3$89.627

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$89.627

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Ancillary & Technical Designer$89.627
Livello III
Concord, CA18 feb 202511 mar 2025Certificato
Ancillary & Technical Designer$89.627
Livello III
Concord, CA13 feb 202511 mar 2025Negato
Ancillary & Technical Designer$89.627
Livello III
Concord, CA11 feb 202511 mar 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).