Dati salariali H1B

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Huawei America, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Huawei America, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $64.600.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroGlen Cove, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$64.600
Metà centrale degli stipendi$60.200–$64.600
Percentile dal 10° al 90°$57.560–$64.600

Huawei America, LLC sponsorizza visti H-1B?

Huawei America, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mar 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operations Research Analyst3$64.600

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$55.800
FY20242$64.600

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Research Analyst$64.600–$65.000
Livello I
Glen Cove, NY6 mar 20241 apr 2024Certificato
Operations Research Analyst$64.600–$65.000
Livello I
Glen Cove, NY5 mar 20241 apr 2024Certificato
Operations Research Analyst$55.800–$56.400
Livello I
Glen Cove, NY20 set 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).