Dati salariali H1B

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HyAxiom, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

HyAxiom, Inc. ha presentato 19 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $102.000.

Richieste (LCA)19
Certificato16
Indirizzo del datore di lavoroEast Hartford, CT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.000
Metà centrale degli stipendi$86.275–$116.250
Percentile dal 10° al 90°$81.153–$120.000

HyAxiom, Inc. sponsorizza visti H-1B?

HyAxiom, Inc. ha presentato 19 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Engineer, Manufacturing3$85.000
Sr. Engineer, Systems Engineering3$120.000
Senior Engineer, Software Engineering2$104.032
Senior Engineer, Electrical Engineering2$101.000
Engineer, Software Engineering2$82.306
Staff Engineer, FPS Engineering1$115.000
Engineer, Manufacturing1$70.595
Senior Engineer, Design Engineering1$103.000
Manufacturing Engineer1$86.700
Manager, Electrical Engineering1$165.000
Specialist, Purchasing & Commodity Management1$110.000
Senior Quality Engineer1$80.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$86.700
FY20246$96.532
FY20255$100.500
FY20265$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Engineer, Systems Engineering$120.000
Livello II
South Windsor, CT18 giu 20261 ott 2026Certificato
Sr. Engineer, Systems Engineering$120.000
Livello II
South Windsor, CT11 giu 20261 ott 2026Certificato
Sr. Engineer, Systems Engineering$120.000
Livello II
South Windsor, CT26 mag 20261 ott 2026Certificato
Engineer, Software Engineering$82.306–$90.000
Livello I
South Windsor, CT3 giu 20251 ott 2025Certificato
Engineer, Software Engineering$82.306–$90.000
Livello I
South Windsor, CT3 giu 20251 ott 2025Ritirato
Senior Engineer, Electrical Engineering$101.000–$111.000
Livello II
East Hartford, CT4 dic 20241 apr 2025Certificato
Senior Engineer, Electrical Engineering$101.000–$111.000
Livello II
East Hartford, CT18 nov 20241 apr 2025Certificato, poi ritirato
Senior Engineer, Software Engineering$100.000–$125.000
Livello II
Malta, NY14 ott 202418 mar 2025Certificato
Specialist, Purchasing & Commodity Management$110.000–$130.000
Livello III
East Hartford, CT15 ago 202421 dic 2024Certificato, poi ritirato
Senior Quality Engineer$80.000–$100.000
Livello I
South Windsor, CT1 ago 20241 ott 2024Certificato
Manager, Electrical Engineering$165.000–$185.000
Livello III
Cumberland, RI5 giu 202425 nov 2024Certificato
Senior Engineer, Manufacturing$85.000–$105.000
Livello II
South Windsor, CT13 mag 20241 ott 2024Certificato
Senior Engineer, Manufacturing—
Livello III
South Windsor, CT3 mag 20241 ott 2024Negato
Senior Engineer, Manufacturing$93.000–$103.000
Livello III
South Windsor, CT2 mag 20241 ott 2024Ritirato
Senior Engineer, Software Engineering$108.065
Livello II
Malta, NY6 ott 202318 mar 2024Certificato
Senior Engineer, Design Engineering$103.000–$120.000
Livello III
East Hartford, CT4 ago 202314 ago 2023Certificato, poi ritirato
Manufacturing Engineer$86.700–$93.000
Livello II
South Windsor, CT26 lug 20237 ago 2023Certificato
Staff Engineer, FPS Engineering$115.000–$130.000
Livello III
East Hartford, CT19 set 202222 gen 2023Certificato, poi ritirato
Engineer, Manufacturing$70.595–$80.000
Livello I
South Windsor, CT17 mag 20221 ott 2022Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).