Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Hyde Engineering Services, Inc.

Hyde Engineering Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Hyde Engineering Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $87.869.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBoulder, CO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$87.869
Metà centrale degli stipendi$85.301–$90.160
Percentile dal 10° al 90°$84.514–$90.448

Hyde Engineering Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Hyde Engineering Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Electrical Design Engineer2$84.864
Advanced Energy Associate1$90.000
Associate Project Manager1$90.640

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$85.738
FY20263$90.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Electrical Design Engineer$83.990
Livello I
Boulder, CO19 mag 20261 ott 2026Certificato
Associate Project Manager$90.640
Livello I
Boulder, CO2 mag 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato
Electrical Design Engineer$85.738
Livello I
Boulder, CO1 mag 20251 ott 2025Certificato
Advanced Energy Associate$90.000
Livello II
Boulder, CO6 giu 20231 dic 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).