Home › Datori di lavoro › Hyde, Inc
Hyde, Inc: stipendi e sponsorship H-1B
Hyde, Inc ha presentato 6 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $257.500.
Hyde, Inc sponsorizza visti H-1B?
Hyde, Inc ha presentato 6 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Chief Strategy Officer | 3 | $375.000 |
| AI Builder | 1 | $140.000 |
| Founding COO | 1 | $140.000 |
| Director of Strategic Operations | 1 | $375.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2026 | 6 | $257.500 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Strategic Operations | $375.000 Livello IV | New York, NY | 1 giu 2026 | 1 lug 2026 | Certificato |
| Chief Strategy Officer | $375.000 Livello IV | New York, NY | 1 giu 2026 | 1 lug 2026 | Ritirato |
| Chief Strategy Officer | $375.000 | New York, NY | 6 mag 2026 | 15 giu 2026 | Certificato |
| Chief Strategy Officer | $375.000 | New York, NY | 6 mag 2026 | 15 giu 2026 | Ritirato |
| Founding COO | $140.000 E-3 · Livello II | New York, NY | 20 gen 2026 | 16 feb 2026 | Certificato |
| AI Builder | $140.000 E-3 · Livello III | New York, NY | 15 gen 2026 | 16 feb 2026 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).