Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › HydroGraph USA Ltd

HydroGraph USA Ltd: stipendi e sponsorship H-1B

HydroGraph USA Ltd ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $89.440.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroManhattan, KS
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$89.440
Metà centrale degli stipendi$78.926–$99.299
Percentile dal 10° al 90°$72.617–$105.214

HydroGraph USA Ltd sponsorizza visti H-1B?

HydroGraph USA Ltd ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Application Scientist3$89.440

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$78.926
FY20261$109.158

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Application Scientist$109.158
Livello II
Austin, TX14 dic 202515 dic 2025Certificato
Application Scientist$68.411
Livello I
Manhattan, KS17 giu 20241 ott 2024Certificato
Application Scientist$89.440
Livello II
Manhattan, KS15 giu 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).