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HyLife Foods Windom, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
HyLife Foods Windom, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $61.235.
HyLife Foods Windom, LLC sponsorizza visti H-1B?
HyLife Foods Windom, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 mag 2021. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Industrial Engineer | 1 | $68.000 |
| Regulatory Program Specialist | 1 | $56.368 |
| Food Safety/Lab Manager | 1 | $61.235 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $61.235 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer | $68.000 Livello I | Windom, MN | 19 mag 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Regulatory Program Specialist | $56.368 Livello I | Windom, MN | 12 mag 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
| Food Safety/Lab Manager | $61.235 Livello II | Windom, MN | 3 set 2020 | 20 set 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).