Dati salariali H1B

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I-Care Reliability Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

I-Care Reliability Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $138.549.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$138.549
Metà centrale degli stipendi$127.317–$138.549
Percentile dal 10° al 90°$120.578–$138.549

I-Care Reliability Inc. sponsorizza visti H-1B?

I-Care Reliability Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operation Director, PDM & RCL Programs2$138.549
Condition Monitoring Specialist/Vibration Analyst1$116.085

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$116.085
FY20262$138.549

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operation Director, PDM & RCL Programs$138.549–$165.000
Livello III
Houston, TX22 giu 202615 lug 2026Certificato
Operation Director, PDM & RCL Programs$138.549–$165.000
Livello III
Houston, TX22 giu 202615 lug 2026Certificato
Condition Monitoring Specialist/Vibration Analyst$116.085–$120.000
Livello III
Houston, TX18 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).