Dati salariali H1B

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iClassPro, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

iClassPro, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $83.324.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroLongview, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.324
Metà centrale degli stipendi$71.988–$96.798
Percentile dal 10° al 90°$67.795–$104.838

iClassPro, Inc. sponsorizza visti H-1B?

iClassPro, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Quality Assurance Engineeer2$65.000
Quality Assurance Manager2$101.264
Quality Assurance Engineer1$74.318

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$65.000
FY20251$92.331
FY20262$92.258

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quality Assurance Engineer$74.318
Livello II
Longview, TX22 apr 20261 ott 2026Certificato
Quality Assurance Manager$110.198
Livello III
Dallas, TX12 mar 20261 apr 2026Certificato
Quality Assurance Manager$92.331
Livello III
Longview, TX8 set 20258 set 2025Certificato
Software Quality Assurance Engineeer$65.000–$82.000
Livello II
Longview, TX31 mag 20241 ott 2024Certificato
Software Quality Assurance Engineeer$75.000–$82.000Longview, TX10 mag 202410 mag 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).