Dati salariali H1B

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Ida County, Iowa Community Hospital d/b/a Horn Memorial Hospital: stipendi e sponsorship H-1B

Ida County, Iowa Community Hospital d/b/a Horn Memorial Hospital ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $56.618.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIda Grove, IA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$56.618
Metà centrale degli stipendi$54.902–$57.242
Percentile dal 10° al 90°$53.872–$57.616

Ida County, Iowa Community Hospital d/b/a Horn Memorial Hospital sponsorizza visti H-1B?

Ida County, Iowa Community Hospital d/b/a Horn Memorial Hospital ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 ott 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Medical Technologist3$56.618

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$57.866
FY20241$53.186
FY20251$56.618

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Medical Technologist$56.618Ida Grove, IA9 ott 202416 dic 2024Certificato
Medical Technologist$53.186
Livello II
Ida Grove, IA7 dic 20231 apr 2024Certificato
Medical Technologist$57.866
Livello II
Ida Grove, IA6 feb 20231 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).