Dati salariali H1B

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In Motion Design, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

In Motion Design, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $100.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroParamount, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$77.685–$108.573
Percentile dal 10° al 90°$64.296–$113.717

In Motion Design, Inc. sponsorizza visti H-1B?

In Motion Design, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operations Research Analyst2$108.573
Logistics Analyst1$55.370

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$77.685
FY20261$117.146

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Research Analyst$117.146
Livello II
Paramount, CA6 mag 202628 set 2026Certificato
Operations Research Analyst$100.000
Livello II
Paramount, CA31 lug 202330 set 2023Certificato
Logistics Analyst$55.370
Livello I
Paramount, CA23 mag 20232 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).