Dati salariali H1B

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Increase Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Increase Technologies, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $187.500.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$187.500
Metà centrale degli stipendi$181.250–$193.750
Percentile dal 10° al 90°$177.500–$197.500

Increase Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Increase Technologies, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer3$187.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$175.000
FY20252$200.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$200.000–$200.100
Livello II
San Francisco, CA12 giu 202517 set 2025Certificato
Software Engineer$200.000–$200.100
Livello II
San Francisco, CA9 giu 202517 set 2025Ritirato
Software Engineer$175.000
Livello III
San Francisco, CA1 nov 202214 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).